여성근로자 임신출산 육아지원 4가지 1부 휴가,휴직 급여지원
여성근로자들이 임신을 했을 때에는 해당 사업자로부터 다음 4가지의 법에 따른 지원을 받을 수 있습니다. 여성근로자들의 임신, 출산, 육아지원이 이에 해당되면 4가지의 지원이 있습니다. 그중에서 이번에는 임산부의 휴가, 휴직, 급여지원에 관하여 알아보겠습니다. 임신, 출산, 육아의 4가지 지원은 다음과 같습니다. 1. 휴가휴직 및 급여지원 2. 근로시간 단축 3. 근로업종배려 4. 돌봄 지원 등입니다. 분량이 많은 관계로 나눠서 포스팅하기로 하고 이번에는 1번인 휴가휴직 및 급여지원에 관하여 알아보겠습니다.
2024년 양육휴직 급여지급액
양육휴직 급여는 양육휴직 기간 통상임금의 80최대 150만원, 적어도 70만원이 지급됩니다. 육아휴직급여의 75가 휴직기간 동안 지급되고, 나머지 25는 직장복귀 후 6개월 후에 일시불로 지급됩니다. 양육휴직 후 퇴직하는 것을 막기 위한 정책입니다. 한부모 근로자 양육휴직 급여 첫 3개월은 통상임금의 100상한 250만원, 412개월은 통상임금의 80최대 150만원를 지원합니다.
한부모 근로자의 경우 100가 지급된 기간은 복귀 후 25를 지급되는 사후육아휴직기간에 적용되지 않습니다.
출산전후휴가급여 단태아 우선지원 대상기업 90일, 대규모기업 30일 다태아 우선지원 대상기업 120일, 대규모기업 45일 우선지원 대상기업 근로자 600만 원 대규모기업 근로자 최초 60일을 초과한 30일분에 해다하는 근로기준법상 보편적인 임금 상당액 육아기 근로시간 단축 급여 최초 5시간분 보편적인 임금 100 200만 원 50만 원 x 5단축 전 소정 근로시간 나머지 시간분 통상임금의 80 150만 원 50만 원 x 단축 전 소정 근로시간 온라인 신청방법은 고용보험 홈페이지를 통하여 신청할 수 있고, 방문이나 우편신청은 거주지 또는 회사 소재지 관할 고용센터에서 신청할 수 있습니다.
2024년 양육휴직 지급대상
임신 중이거나 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자 사업주로 부터 30일 이상 육아휴직출산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외을 받아야 합니다. 양육휴직 개시일 이전에 재직하면서 임금 받은 기간피보험기간의 합산이 180일 이상 되어야 합니다. 신청자가 이전에 실업급여를 받았다면 실업 수당 지급을 위해 인정받았던 기간은 제외됩니다.
지급 기간
양육휴직 급여의 지급 기간은 양육휴직 기간의 120일입니다. 다만, 다음과 같은 경우 지급 기간이 연장됩니다. 둘째 자녀 이상 출산 시 30일 추가 다자녀3자녀 이상 출산 시 60일 추가 장애아 출산 시 30일 추가 부모의 사망 또는 질병으로 자녀를 양육하는 경우 30일 추가 양육휴직 급여 신청 방법은 다음과 같습니다. 양육휴직 급여는 양육휴직 기간 동안 경제적 부담을 줄여주는 중요한 제도입니다. 육아휴직을 계획하고 계신다면, 양육휴직 급여 신청 방법을 미리 확인하여 놓으시기 바랍니다.
신청 자격 확인 신청 방법 선택 신청 서류 준비 신청서 제출 추가 내용 이상으로 양육휴직 급여 신청 방법에 관하여 알아보았습니다.
자주 묻는 질문
2024년 양육휴직
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2024년 양육휴직
양육휴직 급여의 지급 기간은 양육휴직 기간의 120일입니다 자세한 내용은 본문을 참고하세요.
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